租賃經(jīng)營(yíng)  農(nóng)機(jī)企業(yè)需要探討的整合資源新模式

 

 

 

            近年來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改制，達(dá)到機(jī)制、體制戰(zhàn)略調(diào)整目標(biāo)，國(guó)內(nèi)一些農(nóng)機(jī)企業(yè)在向股份制、民營(yíng)機(jī)制方向過渡的同時(shí)，有的特大型農(nóng)機(jī)企業(yè)實(shí)施部分租賃經(jīng)營(yíng)；有的中小型農(nóng)機(jī)企業(yè)實(shí)施整體租賃經(jīng)營(yíng)，相繼一些企業(yè)也有走租賃經(jīng)營(yíng)這條路的意向。在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)情況下，發(fā)展實(shí)物租賃作為一種新型的交易方式、消費(fèi)方式、經(jīng)營(yíng)模式等來探索、引導(dǎo)、規(guī)范、推廣，以推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)大內(nèi)需、盤活存量、有序發(fā)展，繼而實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的一種發(fā)展舉措，已成為有關(guān)農(nóng)機(jī)企業(yè)探索的途徑。

       “租”比“買”更具有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，這也是在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足的條件下一種比較現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于技術(shù)水平的日新月異，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期短，有些產(chǎn)品往往剛投產(chǎn)，就面臨市場(chǎng)淘汰的處境。特別是中小型農(nóng)業(yè)機(jī)械，因其技術(shù)含量和附加值較低，技術(shù)更新顯得更快，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)更大。在這種情況下，租賃經(jīng)營(yíng)應(yīng)運(yùn)而生。這種經(jīng)營(yíng)方式可使經(jīng)營(yíng)者投入較少的資金獲得經(jīng)營(yíng)所需的廠房和設(shè)備等生產(chǎn)必備要素，以便節(jié)省更多的資金參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。條件優(yōu)惠時(shí)，還可以“租賃”到以前的固定和臨時(shí)客戶，有時(shí)投入的僅僅是一種機(jī)制和啟動(dòng)資金就可贏利，生產(chǎn)出超出本身凈資產(chǎn)的產(chǎn)品，達(dá)到贏利的目的。形象而言，租賃經(jīng)營(yíng)起到了“四兩撥千斤”的效果。

        改革的手段是多樣的，租賃經(jīng)營(yíng)只是其中的一種嘗試。租賃經(jīng)營(yíng)實(shí)際上就是機(jī)制間的相互轉(zhuǎn)換，雙方合作的基礎(chǔ)是利益。在租賃者看來，被租賃者一定是有潛力可挖的企業(yè)，只是發(fā)展中缺少一個(gè)“支點(diǎn)”，一種“催化劑”而已。確切地講，改革的模式有股份制、合作制等多種，需要企業(yè)家大膽的去探索、實(shí)踐。如貼牌經(jīng)營(yíng)，優(yōu)勢(shì)整合；股份合作，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；逐級(jí)承包，單向聘用；因素分配，以效分配等。租賃經(jīng)營(yíng)只是目前一些農(nóng)機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種形式，也可以說是風(fēng)險(xiǎn)或利潤(rùn)的轉(zhuǎn)移。受機(jī)制與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊，在市場(chǎng)作用的沖擊下，被租賃的企業(yè)基本上都具有潛在的發(fā)展后勁，它們希望借助強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合以及新的機(jī)制，求得生存、發(fā)展。抱著這種改革手段，僅國(guó)內(nèi)某知名農(nóng)機(jī)企業(yè)一家就有多家下屬單位進(jìn)行過整體或部分租賃經(jīng)營(yíng)。但也應(yīng)看到租賃經(jīng)營(yíng)是“雙刃劍”，同樣也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。租賃經(jīng)營(yíng)作為一種轉(zhuǎn)制的新形式，在未來發(fā)展還具有怎樣表現(xiàn)需要我們拭目以待。客觀分析目前一些農(nóng)機(jī)租賃企業(yè)失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)，在租賃經(jīng)營(yíng)中應(yīng)注意以下幾方面的問題。

  租賃前的管理規(guī)劃

        租賃經(jīng)營(yíng)作為一種新興的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式，沒有過多的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。特別是一些企業(yè)在租賃部分業(yè)務(wù)或整體租賃前，以“甩包袱、卸擔(dān)子”為出發(fā)點(diǎn)，既沒有考慮現(xiàn)有職工安置，又沒有考慮企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的未來發(fā)展。這樣沒有事前的管理規(guī)劃，租賃帶來的結(jié)果必然與改制初衷大相徑庭。在租賃時(shí)，一定要遵守有關(guān)法律、法規(guī)。盡管我國(guó)租賃業(yè)已經(jīng)走上起步之路，但畢竟不能回避我國(guó)租賃業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家水平。特別是國(guó)家“入世”后，農(nóng)機(jī)企業(yè)在租賃經(jīng)營(yíng)過程中一定要執(zhí)行“入世”經(jīng)濟(jì)規(guī)則，注重同國(guó)際模式接軌。提高租賃經(jīng)營(yíng)工作的透明度。一是和中介機(jī)構(gòu)聯(lián)手合作，對(duì)租賃潛在對(duì)象進(jìn)行調(diào)查，公開、公正、公平的進(jìn)行租賃競(jìng)標(biāo)，實(shí)行“陽(yáng)光”操作。二是嚴(yán)格按程序和誠(chéng)信較好的企業(yè)合作，落實(shí)好租賃抵押條款規(guī)定的資產(chǎn)，并進(jìn)行公正，避免以后出現(xiàn)不必要的糾紛，做到租賃企業(yè)與租賃經(jīng)營(yíng)者的平等與互利。三是在租賃實(shí)施的整個(gè)過程中，應(yīng)當(dāng)成立中介機(jī)構(gòu)，在甲乙雙方共同參與的情況下進(jìn)行管理，避免出現(xiàn)“盲點(diǎn)”。以上這些因素直接關(guān)系到能否得到職工的理解和支持，有關(guān)企業(yè)應(yīng)避免出現(xiàn)“叫好不叫座”的現(xiàn)象。

        特別應(yīng)該注意的是，實(shí)施租賃改革一旦啟動(dòng)，前期談判、簽訂合同等工作時(shí)間不宜過長(zhǎng)。過長(zhǎng)的前期準(zhǔn)備會(huì)造成基層干部、職工人心浮動(dòng)，出現(xiàn)管理真空與漏洞。要本著“合法、雙贏”的原則，一切應(yīng)嚴(yán)格按合同辦事，甲、乙方設(shè)置機(jī)構(gòu)、人員要同步實(shí)施，要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，做到人、財(cái)、物涇渭分明，保障國(guó)有資產(chǎn)不流失，同時(shí)避免發(fā)生坑害國(guó)家或個(gè)人的現(xiàn)象。以保證租賃工作的順利進(jìn)行，為以后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供好的開端。

        租賃改制成功與否的重要條件在于職工的干勁和熱情，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、職工對(duì)企業(yè)的信心和忠心，是租賃雙方“共贏”的基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上講，職工的權(quán)益必須要得到保障。分析國(guó)內(nèi)幾家租賃農(nóng)機(jī)企業(yè)的租賃情況，經(jīng)驗(yàn)證明，職工的合法權(quán)益維護(hù)的越好，租賃的成功機(jī)遇便越大。租賃者之所以租賃肯定是以效益為目的，工作中會(huì)采取自身現(xiàn)有的管理模式，這可能與以前企業(yè)的管理模式向沖突，受市場(chǎng)因素影響，可能會(huì)出現(xiàn)“鞭打快牛”的現(xiàn)象，職工會(huì)出現(xiàn)疲勞戰(zhàn)或身心傷害，造成情緒波動(dòng)，產(chǎn)生心理傷害或工傷事故。這就要求職工在轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)，做好本職工作，按照有關(guān)法律、條例去維護(hù)自己的合法權(quán)益。有關(guān)方面租賃的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一定要及時(shí)總結(jié)、借鑒，擺脫租賃的風(fēng)險(xiǎn)性。租賃企業(yè)有必要對(duì)租賃者隨時(shí)進(jìn)行信用狀況調(diào)查，同步做到與銀行聯(lián)手，共同建立動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)安全網(wǎng)絡(luò)；請(qǐng)工商部門監(jiān)督租賃合同，以保證合同行為可執(zhí)行狀況；與保險(xiǎn)部門聯(lián)手，對(duì)租賃物品實(shí)施保險(xiǎn)，保障租賃雙方共同的利益。租賃進(jìn)行中，各種租賃規(guī)定的條款必須嚴(yán)格執(zhí)行，雙方帳、款、物必須按時(shí)結(jié)清，不能出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。如對(duì)租賃條款產(chǎn)生不同異議，產(chǎn)生糾紛應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有同法律沖突、現(xiàn)實(shí)不適應(yīng)的，應(yīng)本著雙方自愿、互補(bǔ)互利的原則進(jìn)行調(diào)整，或依法到司法部門進(jìn)行解決，不能開違反協(xié)議或隨意變更協(xié)議之先例，協(xié)議補(bǔ)充或變更前應(yīng)通過職工代表大會(huì)的表決通過。

        要為將來發(fā)展做好規(guī)劃。租賃經(jīng)營(yíng)是改革的一種措施，但不是增效的**終目的。租賃經(jīng)營(yíng)**值得關(guān)注的焦點(diǎn)話題，就是企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。租賃方要切實(shí)地承擔(dān)起監(jiān)管與企業(yè)以后發(fā)展的重任。嚴(yán)格要求所租賃物品必須保持使用性能，切實(shí)保證租賃物及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、修理，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值，以及職工隊(duì)伍的中長(zhǎng)期建設(shè)，避免將來租賃到期出現(xiàn)客戶和技術(shù)人員被帶走，設(shè)備被耗損，職工隊(duì)伍不能適應(yīng)工作要求的困難局面。

        租賃經(jīng)營(yíng)是企業(yè)行為，也是具有法制約束力的行為。租賃中租賃方是否贏利只是一方的經(jīng)營(yíng)行為，而與另一方無涉。租賃到期，不管雙方是否有續(xù)簽合同的意向，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)租賃過程中的所涉及的內(nèi)容進(jìn)行一次清算交接，避免舊帳、新帳混在一起。對(duì)租賃物品進(jìn)行重新驗(yàn)收，若發(fā)生侵害一方的行為，出現(xiàn)違約現(xiàn)象，如發(fā)生設(shè)備等被拼壞，必須依法賠償或修復(fù)，對(duì)于追求利益**大化而故意傷害的行為，造成一方財(cái)產(chǎn)的巨大損失，必須依法如約賠償。

        租賃結(jié)束，租賃經(jīng)營(yíng)方應(yīng)積極借鑒、吸收租賃經(jīng)營(yíng)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整本身不適應(yīng)市場(chǎng)的行為，加大機(jī)制上的轉(zhuǎn)變，不能再走“回頭路”。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際和特點(diǎn)，構(gòu)筑自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，而不是被動(dòng)地等待“救世主”的出現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)本企業(yè)特色的企業(yè)文化，激勵(lì)職工的企業(yè)奉獻(xiàn)精神，整合起優(yōu)勢(shì)，在直面市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。

        總而言之，從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)上講，實(shí)物租賃經(jīng)營(yíng)被發(fā)達(dá)國(guó)家稱為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也決定了企業(yè)形態(tài)的日益多樣。隨著國(guó)人的消費(fèi)觀念不斷更新，在國(guó)家政策扶持，法律、法規(guī)不斷建立健全的情況下，租賃經(jīng)營(yíng)作為一種經(jīng)濟(jì)成分參與國(guó)企中小型企業(yè)的改革今后必將有多種經(jīng)濟(jì)成分參與其中，它將會(huì)成為相關(guān)行業(yè)的一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，繼而成為今后一個(gè)值得關(guān)注的熱門產(chǎn)業(yè)。